La Cámara de Diputados ha aprobado por unanimidad la nueva versión de la Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca garantizar el derecho de los trabajadores a descansar en asientos con respaldo durante su jornada laboral. Este proyecto, impulsado inicialmente por la diputada Patricia Mercado y actualizado por Ricardo Monreal Ávila, introduce cambios importantes respecto a la propuesta original. Aquí las claves para entender esta reforma:
- Continuidad con cambios mínimos: Aunque la esencia de la ley permanece igual, el principal cambio es que los centros de trabajo deberán contar con áreas designadas para que los empleados tomen pausas en asientos con respaldo.
- Incorporación al reglamento: Las empresas estarán obligadas a incluir en sus reglamentos interiores de trabajo las normas para el uso de sillas y los periodos de descanso.
- Ámbito de aplicación: Esta ley está dirigida principalmente a los sectores de servicios, comercio y análogos. En el ámbito industrial, solo aplicará si la naturaleza del trabajo lo permite.
- Trámite legislativo: El proyecto aún necesita ser avalado por el Senado, pero la aprobación unánime en la Cámara de Diputados anticipa un avance sin contratiempos.
- Plazos para implementación: Las empresas tendrán 180 días para adecuarse a las nuevas disposiciones. La STPS emitirá las normas correspondientes dentro de los 30 días posteriores a la aprobación.
- Salud laboral: La ley busca prevenir riesgos asociados con estar de pie durante largos periodos, lo cual puede aumentar la probabilidad de sufrir problemas de salud graves como infartos o derrames cerebrales.
Esta legislación es vista como un avance significativo para mejorar las condiciones laborales en México, un país que se encontraba rezagado en esta área en comparación con otras economías.
