Disney despide a cientos de empleados en nueva ola de recortes globales

Proponen crear protocolos ante bloqueos por marchas en la Autopista del Sol

Elección del Poder Judicial fue un fracaso en México: Manuel Añorve

Dark Light
Los recortes afectan a áreas clave como televisión, marketing y desarrollo de contenido. #Disney #Despidos #Streaming #BobIger #Hulu #ABC #Entretenimiento #Televisión #CrisisEnMedios

La empresa Walt Disney ejecutó una nueva ronda de despidos que afecta a varios cientos de empleados en todo el mundo, como parte de su estrategia de reducción de costos y optimización operativa, según confirmaron fuentes oficiales. Esta ola de recortes impacta a divisiones clave como marketing, publicidad televisiva, casting, desarrollo de contenido y operaciones financieras corporativas.

Se trata de la cuarta y más significativa ola de despidos en 10 meses dentro del área de televisión, enmarcada en un plan más amplio impulsado por el CEO Bob Iger para ahorrar al menos 7,500 millones de dólares, que incluyó en 2023 la eliminación de 7,000 puestos de trabajo.

Entre los ejecutivos afectados están Eric Souliere, vicepresidente de casting de 20th Television, y Tony Tompson, vicepresidente de desarrollo de contenido en Hulu Originals. También se reportan salidas de mandos medios y gerentes de programación en ABC y otras divisiones.

La mayoría de los despidos actuales se concentran en Disney Entertainment Television, especialmente en Los Ángeles. A pesar de los recortes, los resultados financieros recientes de Disney han sido positivos, con un alza de 289 millones de dólares en el segmento de streaming y un sólido rendimiento en parques temáticos y deportes.

Esta nueva oleada de recortes ocurre en medio de una transformación estructural de la industria del entretenimiento, marcada por la migración de audiencias del cable al streaming, lo que ha llevado a otras compañías como NBCUniversal a realizar ajustes similares.

Foto de Travis Gergen en Unsplash

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *