El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) estableció medidas temporales para la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40, una opción utilizada por trabajadores que buscan seguir cotizando por cuenta propia para fortalecer su futura pensión.
El acuerdo del Consejo Técnico del IMSS, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 21 de octubre, ordena evaluar el impacto financiero de este esquema en un plazo máximo de seis meses.
La disposición entrará en vigor el jueves 22 de octubre de 2026. Mientras se realiza el análisis y se determina la continuidad de la medida, se establecen condiciones específicas para las personas inscritas y quienes busquen incorporarse nuevamente.
¿Qué pasará con quienes ya están en Modalidad 40?
Las personas que estén inscritas cuando entre en vigor el acuerdo podrán continuar bajo las condiciones actuales hasta que concluya el periodo contratado.
Una vez terminado ese periodo, podrán solicitar su reincorporación al esquema conforme a las nuevas disposiciones. El acuerdo también contempla la posibilidad de reincorporarse para conservar derechos relacionados con la pensión.
Entre los principales cambios y condiciones destacan:
- Personas ya inscritas: conservarán las condiciones actuales hasta concluir el periodo contratado.
- Reincorporación: deberá solicitarse al IMSS; el aseguramiento comenzará en la fecha de la solicitud.
- Salario de cotización: se utilizará el último salario base registrado al causar baja del régimen obligatorio, o un monto de hasta ese salario más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), conforme al acuerdo.
- Límite mínimo: el salario de cotización no podrá ser inferior al salario mínimo general vigente para el resto del país.
- Trámite digital: el IMSS deberá ajustar sus sistemas para que la inscripción se realice mediante mecanismos digitales.
- Casos especiales: se prevé habilitar un canal de atención para revisar situaciones relacionadas con la aplicación de la medida.
El acuerdo también señala que quienes se encuentren incorporados al régimen obligatorio como personas trabajadoras independientes, conforme al artículo 13, fracción I, de la Ley del Seguro Social, no podrán contratar simultáneamente la Continuación Voluntaria.
¿Qué es la Modalidad 40 del IMSS?
La Modalidad 40 permite a una persona que dejó de trabajar para un patrón continuar cotizando voluntariamente al IMSS, siempre que cumpla los requisitos legales.
De acuerdo con el artículo 218 de la Ley del Seguro Social, para acceder a esta opción se requiere acreditar al menos 52 semanas cotizadas durante los cinco años anteriores a la baja del régimen obligatorio.
Esta modalidad permite seguir acumulando semanas y registrar un salario de cotización que puede influir en el cálculo de la pensión, según el régimen pensionario aplicable y las circunstancias de cada persona.
El asegurado debe cubrir las cuotas correspondientes por su cuenta. Sin embargo, la Modalidad 40 no incluye las prestaciones del Seguro de Enfermedades y Maternidad, por lo que no debe confundirse con otros esquemas de incorporación voluntaria que sí contemplan servicios médicos.
¿Se pierden las semanas cotizadas o los derechos pensionarios?
El acuerdo establece que las personas inscritas al momento de su entrada en vigor conservarán el reconocimiento de las semanas y los salarios efectivamente pagados, los cuales podrán tener efectos en el cálculo de sus derechos pensionarios futuros.
Por ello, la medida no implica, por sí misma, que las personas actualmente inscritas pierdan sus semanas cotizadas o los derechos reconocidos por sus aportaciones.
No obstante, quienes estén considerando ingresar o reincorporarse deben revisar cuidadosamente las nuevas condiciones y su situación particular antes de tomar decisiones sobre su pensión.
El IMSS evaluará la viabilidad del esquema
La Dirección de Finanzas del Instituto, por medio de la Unidad de Riesgos Financieros y Actuariales, tendrá un plazo máximo de seis meses para analizar los efectos de la Modalidad 40 en las finanzas institucionales.
Los resultados deberán presentarse al Consejo Técnico, que evaluará las medidas necesarias para procurar que el esquema sea viable a mediano y largo plazos.
El acuerdo mantiene abierta la posibilidad de que las personas trabajadoras se incorporen voluntariamente al régimen obligatorio bajo la modalidad prevista para trabajadores independientes, aunque esta opción tiene condiciones y coberturas distintas.
La recomendación para quienes planean pensionarse: consultar directamente al IMSS y revisar su historial de cotización antes de realizar pagos o contratar servicios de asesoría. Las condiciones aplicables pueden variar según el régimen pensionario, el salario registrado y las semanas acumuladas.
Fuente: Adaptación periodística basada en la información publicada por El Economista, de Sonia Soto Maya, y en el acuerdo referido del Diario Oficial de la Federación.
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¿Estás en Modalidad 40 del IMSS o planeas contratarla? El Instituto estableció nuevas condiciones temporales que entran en vigor el 22 de octubre. Quienes ya están inscritos conservarán sus condiciones hasta concluir el periodo contratado. Te explicamos qué cambia, qué pasa con tus semanas cotizadas y qué debes revisar antes de tomar una decisión.
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