La falta de talento especializado en México sigue siendo un desafío para las empresas, con el 70% de las compañías reportando dificultades para encontrar personal calificado, especialmente en puestos gerenciales, según el informe “Escasez de talento” de ManpowerGroup.
Los sectores más afectados incluyen operaciones y logística, atención al cliente, ventas y marketing, tecnologías de la información e ingenierías. Además, sectores como transporte, finanzas y bienes raíces enfrentan mayores retos para encontrar profesionales capacitados.
A nivel internacional, la crisis de talento también impacta a países como Alemania (86%), Israel (85%) y Portugal (84%), mientras que Puerto Rico (53%), Polonia (59%) y Colombia (59%) presentan menor dificultad.
Expertos como Luis Chiba, presidente de Kumon en México y Latinoamérica, advierten que la inversión en educación es clave para revertir esta tendencia. La deficiencia en matemáticas, inglés y lectura afecta la preparación de futuros profesionales, lo que impacta la competitividad del país.