Las carreras de programación y el sector tecnológico han dejado de ser la primera opción para la Generación Z, ya que el 76% de los jóvenes han cambiado sus prioridades laborales. Según una encuesta de Networks Trends, la estabilidad en el empleo es el factor más importante para ellos, seguido de la localización del puesto de trabajo y la reputación de la empresa.
El pesimismo ante el futuro y el miedo al burnout han provocado que empresas como Google, Amazon y Apple pierdan atractivo. En su lugar, los jóvenes muestran mayor interés en sectores como la manufactura, la educación, la medicina y, sobre todo, los empleos gubernamentales, que ofrecen estabilidad y seguridad.
La caída del interés en la tecnología representa un reto para las grandes empresas, que podrían enfrentar escasez de talento en el futuro mientras su fuerza laboral envejece.
