Las carreras de programaci贸n y el sector tecnol贸gico han dejado de ser la primera opci贸n para la Generaci贸n Z, ya que el 76% de los j贸venes han cambiado sus prioridades laborales. Seg煤n una encuesta de Networks Trends, la estabilidad en el empleo es el factor m谩s importante para ellos, seguido de la localizaci贸n del puesto de trabajo y la reputaci贸n de la empresa.
El pesimismo ante el futuro y el miedo al burnout han provocado que empresas como Google, Amazon y Apple pierdan atractivo. En su lugar, los j贸venes muestran mayor inter茅s en sectores como la manufactura, la educaci贸n, la medicina y, sobre todo, los empleos gubernamentales, que ofrecen estabilidad y seguridad.
La ca铆da del inter茅s en la tecnolog铆a representa un reto para las grandes empresas, que podr铆an enfrentar escasez de talento en el futuro mientras su fuerza laboral envejece.
